Avez-vous déjà entendu parler du management asynchrone? Explications avec François Halin, COO chez Stoomlink.
Le 11 décembre 2020, François Halin, COO chez Stoomlink, a ouvert à la rencontre-conférence organisée par le Forum Liège Creative « Hub Creatif de Liège ». L’occasion de partager le modèle de management mis en place chez Stoomlink : le travail asynchrone.
Pour François Halin, le management asynchrone: « C’est passer d’une culture du contrôle à une culture du résultat. »
Avec la généralisation du remote, pas question de simplement faire un copier-coller des modes de travail du présentiel en distanciel.